Bli prenumerant
Kategorier
I måndags stod det klart att årets nobelpris i ekonomi går till Claudia Goldin, för hennes omfattande forskning kring amerikanska kvinnors roll på arbetsmarknaden och löneklyftors utveckling. Goldin är en av tre kvinnor...
Allt fler företag erbjuder sina anställda någon form av coach för att talangen ska kunna växa i sin karriär. Men forskningen visar att framgångsrik coaching kan ge positiva effekter både på team- och organisationsnivå...
Digitalenta är inte som alla andra. Med en unik digital kompetens, en stark vilja att hjälpa och en förmåga att ödmjukt utmana både kunder och kandidater, så utmärker sig denna kompetenspartner på en marknad som det verk...
Utmattning och stress är påtagliga utmaningar för Sveriges småbarnsföräldrar, och även deras arbetsgivare. De balanserar krävande arbete med familjeansvar, vilket påverkar deras mentala hälsa och produktivitet på jobbet...
Grow Stronger jobbar för att skapa förutsättningar för människor och företag att växa och prestera tillsammans. De tar fram skräddarsydda ledarskapsutbildningar, och skapar utvecklingsmöjligheter genom att träna och utbi...
Förankra medarbetarundersökningen hos cheferna. Låt dem vara med och välja ut frågor. Och se till att ha en plan för de chefer som behöver stöd i sitt ledarskap.
För dig som är ekonomichef utgör den finansiella rapporteringen och uppföljningen en stordel av ditt ansvar. Och det är också här som du kan göra stor skillnad för verksamheten. Här är tre konkreta åtgärder som kommer a...
Vi har pratat med Maria Bergholtz, VD Insight Competence och bett henne svara på några frågor kring hur man lyckas i rekryteringen av en ny chef:
Tror du att högre medarbetarnöjdhet leder till högre kundnöjdhet, eftersom nöjdare medarbetarna presterar bättre? En studie från 2014 raserar föreställningen: sambandet existerar inte.
I en tid då distans- och hybridarbete blir allt vanligare räcker det inte med att locka med ett trevligt kontor och gym i källaren, utöver en ansenlig ersättning.
Vi har pratat med Sofi Centerman, Senior Recruiter, Clockwork och bett henne svara på några frågor kring hur man lyckas i rekryteringen av en ny chef:
