Bli prenumerant
Kategorier
Det är inte en snygg hybridpolicy som avgör om mixen av distans- och kontorsjobb kommer fungera. Det som spelar roll är att stärka känslan av sammanhang och att bli väl och lika behandlad.
Steg ett i processen att digitalisera hr-system är ett pågående arbete på flera håll. Steg två och tre handlar istället om att upprätthålla digitaliseringsarbetet, vilket kräver både kunskap och resurser.
Employer branding, work life balance, onboarding, talent acquisition. Engelska trender och begrepp används flitigt inom hr-området. Men för att omgivningen ska förstå kan det vara värt att försöka hitta svenska ord som f...
Är ny Chief Human Resources Officer på Aspia.
Att minska fördomar och ge mer makt till kandidaterna är några av de mål som ligger bakom grundandet av intervjuplattformen Asker Technologies. Nu berättar Anna Åslund om idén bakom startupen och delar ny statistik kring...
Är ny interim hr-chef på Returpack Pantamera.
I dag meddelar healthtech-bolaget Zebrain, plattform för medarbetarutveckling, att Martin Bellander ansluter som ny Head of Zebrain Labs. Martin Bellander är legitimerad psykolog och har arbetat kliniskt inom psykiatrin...
En kultur där medarbetare vågar berätta om misstag och komma med nya idéer är en kultur där medarbetarna mår bra och presterar. Professor Amy C Edmondson var först ut med forskning om psykologisk trygghet.
Blir ny HR & Sustainability Director på Stadium.
Det pratas mycket om digitalisering, artificiell intelligens och datadrivna processer just nu. Digitalisering öppnar onekligen för helt nya möjligheter inom hr-området. Men digitaliseringen ställer också nya krav.
Tillträder den 1 juni som hr-chef för Raksystems Sverige.
