Bli prenumerant
Kategorier
Vikten av mångfald och inkludering på arbetsplatsen har aldrig varit större än nu. Allt fler företag öppnar upp för frågorna och vill engagera sina medarbetare i nya sätt att jobba på. Men vilken företagsnytta har egentl...
Ny HR-chef på Olsson Parts
De allra flesta kan nog hålla med om att det finns mycket som tyder på att 2023 kommer bli ett år med många makroekonomiska utmaningar. Genom att se över verksamhetens olika delar och prioritera personalens välbefinnande...
Hur bygger man egentligen ett starkt team? Här kan du som ledare hämta en stor dos inspiration från idrottens värld. Vilka gemensamma beröringspunkter finns i det dagliga och vilka ledarskapsstilar kan du hämta inspirati...
Färre än hälften av svenskarna, 43 procent, anser att deras arbetsplats är helt jämställd. Det visar Sveriges största arbetslivspanel, Work Life från ManpowerGroup, som genomförts av Demoskop och besvarats av 1 408 svens...
Vi lever just nu i en osäker tid och allt fler företag tvingas göra nedskärningar av olika slag och många anställda oroar sig över framtiden. Energinivån kan vara låg och engagemanget likaså. Du kanske känner igen dig. H...
Ny Chief Human Resources Officer på Handelsbanken
I osäkra tider är det många företag som drar in på aktiviteter och personalförmåner. Samtidigt som just personalförmåner är något som visat sig bli mer alltmer viktigt för att attrahera och behålla personal. Hur ska före...
Poly har tillsammans med en undersökningsgrupp från Worktech Academy forskat på hybridarbetets möjligheter och utmaningar. Utifrån intervjuer och undersökningar har de kartlagt tre huvudsakliga utvecklingsområden för att...
Att det kan vara både roligt och svårt att leda vet du förmodligen redan. Det dinamedarbetare behövde för att lyckas i förra veckan är inte nödvändigtvis vad debehöver idag. Därför vågar vi lova att kompetensutveckling f...
Allt fler företag hakar på trenden och bygger en medarbetarcentrerad organisation genom att utmana de traditionella hierarkierna. Men hur jobbar man i organisationer utan chefer? Och vad väger egentligen tyngst – fördela...
