Skapa konto Logga in

Bli prenumerant

  • Arkiv
  • Om oss
  • Lediga jobb
  • Annonsering
  • Cookies
  • Integritetspolicy
  • Konto
  • Lediga jobb
  • Kalender
  • Hr-folk
  • Forskning
  • Hr-tech
  • Rekrytering
  • Trender
  • Krönikor
  • Arbetsmiljö
  • Kunskapsbank
  • E-tidning

Kategorier

    • Lediga jobb
    • Kalender
    • Hr-folk
    • Forskning
    • Hr-tech
    • Rekrytering
    • Trender
    • Krönikor
    • Arbetsmiljö
    • Kunskapsbank
    • E-tidning
Hr-folk

Per Claesson

Tillträder den 1 juni som hr-chef för Raksystems Sverige.

Hr-folk

Ida Törneke

Blir ny HR & Sustainability Director på Stadium.

Freemium

Digital hr-strategi är oundviklig

Det pratas mycket om digitalisering, artificiell intelligens och datadrivna processer just nu. Digitalisering öppnar onekligen för helt nya möjligheter inom hr-området. Men digitaliseringen ställer också nya krav.

Hr-folk

Charlotte Martinsson

Blir ny hr-chef för KVD-koncernen.

Trender

Hylla misstagen och skapa tillväxt

Misslyckas snabbt och ofta, då växer verksamheten, medarbetarna och företagskulturen. Graden av omsorg och uppriktighet på jobbet formar fyra olika typer av kultur, menar utvecklingspsykologen Robert Kegan.

Populära artiklar

  • Hon anställde en psykopat 

  • I ICA:s växthus odlas potential och utveckling

  • Medarbetarna måste trivas och känna igen sig

  • Vaccinera arbetsplatsen mot fulspel

Följ oss
Arbetsmiljö

Förebygg osunda beteenden med tydliga spelregler 

En trygg och tillitsfull organisation med tydliga spelregler är bästa vaccinet mot antisociala beteenden. Skulle det ändå förekomma: ställ upp en konsekvenstrappa och säkerställ att ni har följt arbetsrättsliga regler. ...

Arbetsmiljö

Hon anställde en psykopat 

Det började med en helt vanlig rekrytering av en säljare. Men inom bara några månader märkte vd:n Marlene Jegeborn att någonting var fel. Väldigt fel. 

Hr-folk

Beatrice Rodin

Är ny förhandlingschef, arbetsmiljöchef och chef för hr-system i Västerås stad.

Freemium

Kompetensförsörjning – utmaningar och lösningar

Tre av tio rekryteringar misslyckas. Många viktiga nyckelroller är svåra att tillsätta, inte minst inom offentliga sektor.

Krönikor

Kan vi prata lite om heltidsnormen?  

»Jag minns hur jag som nybliven förälder bestämde mig för att vid nästa jobbyte vara ärlig med att jag inte ville jobba mer än 75 procent. Jag var nervös över att säga det, men den nya arbetsgivaren och närmsta chefen va...

Hr-folk

Johanna Eriksson

Blir hr-chef på Visit Sweden. 

1
2
3
4
5

Personal & Ledarskap är Sveriges ledande nyhetskälla för hr-frågor. Vi bevakar den senaste forskningen, den nya tekniken och verktygen som hjälper dig som arbetar med hr att utveckla dina medarbetare, ledare och organisation.

Ansvarig utgivare: Karl Kwarnmark, 072-007 44 08

Redaktion:
E-post: redaktionen@personalledarskap.se

Personal & Ledarskap, Utgivningsbevis 7734, ägs av SHCUT Media AB (org nummer: 556756-1203) respekterar din integritet och rätten att ha kontroll över dina personuppgifter. Våra vägledande principer är enkla. Vi kommer att vara öppna med vilka data vi samlar in och varför. Vi kommer att skydda din data i yttersta mån.

Vi behandlar alla kunduppgifter elektroniskt. Kunduppgifterna används för att fullgöra kundrelationer såsom leverans av produkter, fakturering, analys samt marknadsföring av egna och andras produkter. Genom att beställa en prenumeration godkänner du prenumerationsvillkoren och SHCUT Media AB personuppgiftspolicy som du kan läsa mer om på https://shortcut.se/personuppgiftspolicy/

  • Arkiv
  • Personal och ledarskap
  • Annonsera
  • Lediga jobb

© 2022 SHCUT Media AB. Alla rättigheter reserverade