Bli prenumerant
Kategorier
I måndags stod det klart att årets nobelpris i ekonomi går till Claudia Goldin, för hennes omfattande forskning kring amerikanska kvinnors roll på arbetsmarknaden och löneklyftors utveckling. Goldin är en av tre kvinnor...
Allt fler företag erbjuder sina anställda någon form av coach för att talangen ska kunna växa i sin karriär. Men forskningen visar att framgångsrik coaching kan ge positiva effekter både på team- och organisationsnivå...
Digitalenta är inte som alla andra. Med en unik digital kompetens, en stark vilja att hjälpa och en förmåga att ödmjukt utmana både kunder och kandidater, så utmärker sig denna kompetenspartner på en marknad som det verk...
Utmattning och stress är påtagliga utmaningar för Sveriges småbarnsföräldrar, och även deras arbetsgivare. De balanserar krävande arbete med familjeansvar, vilket påverkar deras mentala hälsa och produktivitet på jobbet...
Grow Stronger jobbar för att skapa förutsättningar för människor och företag att växa och prestera tillsammans. De tar fram skräddarsydda ledarskapsutbildningar, och skapar utvecklingsmöjligheter genom att träna och utbi...
En bra onboarding är inte så lätt som många tror. Att attrahera och behålla talanger är en stor utmaning för oss alla på HR-avdelningar. En onboarding som är proffsig och modern kan bli en bra start som gör att nya medar...
Okej, vi vet att de kan låta som en klyscha. Alla vet att de inte är yttre faktorer som status och framgång som gör oss lyckliga utan vår inre hälsa och de relationer vi har med andra människor. Men se det på det här sät...
För tio år sen tog hennes mamma sitt liv. Idag lanserar Helena Reje en första hjälpen-tavla för psykisk ohälsa, med förhoppning om att höja kunskapsnivån, bidra med konkret vägledning samt ge mod att agera och lyfta ämne...
En chef och ledare kan förändra och lyfta en hel organisation eller skapa motsatt effekt. Med en förändrad världsbild och en ny karta för arbetsplatsen har chefskapet blivit alltmer komplext och det är av största vikt me...
Långt ifrån alla arbetsgrupper har nått sin fulla potential. För att arbetsgruppen ska kunna påbörja stegen mot att bli mer sammansvetsade och prestera bättre krävs en hel del insatser, inte minst från ledaren. ...
Det finns ett tilltagande behov för organisationer att mer regelbundet arbeta med medarbetarupplevelsen och välmåendet hos medarbetarna. Utvecklingen drivs av allt snabbare samhällsförändringar, nya förväntningar hos de...
