Bli prenumerant
Kategorier
I måndags stod det klart att årets nobelpris i ekonomi går till Claudia Goldin, för hennes omfattande forskning kring amerikanska kvinnors roll på arbetsmarknaden och löneklyftors utveckling. Goldin är en av tre kvinnor...
Allt fler företag erbjuder sina anställda någon form av coach för att talangen ska kunna växa i sin karriär. Men forskningen visar att framgångsrik coaching kan ge positiva effekter både på team- och organisationsnivå...
Digitalenta är inte som alla andra. Med en unik digital kompetens, en stark vilja att hjälpa och en förmåga att ödmjukt utmana både kunder och kandidater, så utmärker sig denna kompetenspartner på en marknad som det verk...
Utmattning och stress är påtagliga utmaningar för Sveriges småbarnsföräldrar, och även deras arbetsgivare. De balanserar krävande arbete med familjeansvar, vilket påverkar deras mentala hälsa och produktivitet på jobbet...
Grow Stronger jobbar för att skapa förutsättningar för människor och företag att växa och prestera tillsammans. De tar fram skräddarsydda ledarskapsutbildningar, och skapar utvecklingsmöjligheter genom att träna och utbi...
EU antog år 2019 ett direktiv (2019/1158/EU), som har kommit att kallas balansdirektivet. Direktivet handlar om arbetstagares intresse och behov av att kunna kombinera arbete och familjeliv på ett ”balanserat sätt”. För...
Svårt att släppa jobbet under julhelgerna? Att vara nedkopplad kan vara nyckeln till en mer avslappnad semester och göra att du faktiskt får den efterlängtade, nödvändiga återhämtningen. Så varför inte gå all in på julmu...
Till följd av uppdaterade EU-regelverk är det nu obligatoriskt för svenska företag att införa ett visselblåsarsystem där de anställda kan rapportera missförhållanden. Det nya kravet kommer att bidra till en tryggare arbe...
Personal & Ledarskap träffade Martin Weibull, VD på Intelliplan för att prata om året somvarit, trender just nu och spaningar på närmsta framtiden inom bemanningsbranschen.
Helge Brattgård
Anna Byström, som har varit tillförordnad chef för avdelningen HR, fysio och företagshälsa vid Kungliga Operan under hösten, har nu tackat ja till att stanna kvar på tjänsten permanent.