Bli prenumerant
Kategorier
Här hittar du artiklar om rekrytering och kompetensförsörjning så att du kan utveckla de smartaste processerna.
Snabbare processer, bättre relationer med facken och inte minst en miljonbesparing. Det är fördelarna som Havva Ilhan, biträdande personalchef i Upplands-Bro kommun, lyfter fram om den interna rekryteringsfunktionen för...
Lika bra eller bättre än om rekryteringen sker av en extern part. Det löftet ska Ica-gruppens specialteam inom rekrytering leva upp till. Hittills har det lönat sig ordentligt i rekryteringen av svårfångade talanger...
Kompetensbristen och konkurrensen om talanger är akut, samtidigt som alltför få arbetsgivare satsar på att utveckla befintliga medarbetare. Få vet ens vilken kompetens de redan har.
Lagen om anställningsskydd får i juni en ny paragraf som hindrar arbetsgivare att förbjuda parallella anställningar. Men det finns undantag. Här reder vi ut det nya regelverket.
Att minska fördomar och ge mer makt till kandidaterna är några av de mål som ligger bakom grundandet av intervjuplattformen Asker Technologies. Nu berättar Anna Åslund om idén bakom startupen och delar ny statistik kring...
I dag meddelar healthtech-bolaget Zebrain, plattform för medarbetarutveckling, att Martin Bellander ansluter som ny Head of Zebrain Labs. Martin Bellander är legitimerad psykolog och har arbetat kliniskt inom psykiatrin...
Tre av tio rekryteringar misslyckas. Många viktiga nyckelroller är svåra att tillsätta, inte minst inom offentliga sektor.
ICA Gruppen tar sig förbi kompetensbristen genom att skapa ett växthus för nyrekryterade. Här ska nya och gamla medarbetare med potential utvecklas till de roller som bolagen behöver.
Rekryteringsmarknaden är het, vilket innebär att efterfrågan på rekryterare som har ett par års erfarenhet är stor. Rekryteringsföretaget Recpro löser problemet genom att under ett år varva praktik och lärande.
Svenskt Näringslivs senaste rekryteringsenkät visar att rekryteringsbehoven har ökat kraftigt på två år. I genomsnitt behövde företag rekrytera tio nya medarbetare under 2021. Tre av dessa tio misslyckades.
854 ansökningar på tre veckor till en bråkdel av den normala kostnaden. Hur? En svårknäckt tankenöt som bara rätt kandidater kan lösa, låg bakom det massiva inflödet av svårfångad it-kompetens.
Rekryteringsbranschens stora gala är över och årets vinnare utsedda. Här är hela listan över de vassaste aktörerna och personerna inom kompetensförsörjning.
