Bli prenumerant
Kategorier
Tillträder den 1 juni som hr-chef för Raksystems Sverige.
Blir ny HR & Sustainability Director på Stadium.
Det pratas mycket om digitalisering, artificiell intelligens och datadrivna processer just nu. Digitalisering öppnar onekligen för helt nya möjligheter inom hr-området. Men digitaliseringen ställer också nya krav.
Blir ny hr-chef för KVD-koncernen.
Misslyckas snabbt och ofta, då växer verksamheten, medarbetarna och företagskulturen. Graden av omsorg och uppriktighet på jobbet formar fyra olika typer av kultur, menar utvecklingspsykologen Robert Kegan.
Konsultfirman McKinsey & Company har undersökt skälen till att medarbetare lämnar arbetsgivare utan att först ha ett erbjudande om en ny tjänst. Här är de tio främsta anledningarna.
»Hr har under pandemin sett till att hålla ångan uppe med tydlighet, processer och svart bälte i beteendevetenskap.«
Regelverket kring systematiskt arbetsmiljöarbete räcker inte för att få full effekt på insatserna. Forskarna Ulf Johanson och Emmanuel Aboagye rekommenderar ett kompletterande frågebatteri.
Svenskt Näringslivs senaste rekryteringsenkät visar att rekryteringsbehoven har ökat kraftigt på två år. I genomsnitt behövde företag rekrytera tio nya medarbetare under 2021. Tre av dessa tio misslyckades.
Är ny hr-direktör för Ahlsell Sverige.
854 ansökningar på tre veckor till en bråkdel av den normala kostnaden. Hur? En svårknäckt tankenöt som bara rätt kandidater kan lösa, låg bakom det massiva inflödet av svårfångad it-kompetens.
