Bli prenumerant
Kategorier
Här hittar du forskning som är relevant för dig som hr-specialist.
Artificiell intelligens kommer att förändra hur anställda arbetar. Vid det här laget är det ett uttalande som inte väcker uppmärksamhet hos någon. Faktum är att AI:s inverkan på våra arbetsplatser redan pågår. 62 procent...
Vi har nog alla någon gång hört uttrycket “det här mötet hade kunnat vara ett mail”. Mötena har den senaste tiden blivit allt mer närvarande i det svenska arbetslivet, och vi sitter faktiskt i fler möten än någonsin. Dig...
Chefer som sjunger i kör kan få lättare att hålla fokus och växla mellan arbetsuppgifter, visar ny forskning. Körsång är ett effektivt sätt att träna upp hjärnan. Hjärnan kan aktiveras på ett likartat sätt hos den som sp...
Vilka är de största HR-utmaningarna under året som kommer? SD Worx ställde frågan till 3 000 företag i en ny undersökning. Resultatet ger en unik inblick i en HR-bransch och en arbetsmarknad som förändrats radikalt under...
En av Sveriges mest bokade talare inom ledarskap, Svante Randlert, diskuterar vad det innebär att vara en skicklig ledare.
Drygt var femte person i Sverige har blivit diskriminerad eller orättvist behandlad på grund av sin ålder. Det framkommer av en ny omfattande Sifo-undersökning om åldersdiskriminering framtagen av hygien- och hälsobolage...
Arbete är inte av naturen gott för hälsan. Höga krav är i princip aldrig bra och det är arbetets organisering, inte individens anpassningsförmåga, som påverkar om arbetet är hälsofrämjande eller inte.
Rätt slags ledarskap bidrar till friskare arbetsplatser. Det visar kunskapssammanställningen Ledarskap för hälsa och välbefinnande från Myndigheten för arbetsmiljökunskap. Mer dialog om ledarskap på arbetsplatsen är en n...
Strukturerade rutiner är avgörande för framgångsrik krishantering. Eller? En undersökning av små och mellanstora företag visar att många företag i stället låter magkänslan styra.
Här får du ett exklusivt utdrag ur lärplattformen Leansters internationella studie »What’s Next for Work« som kartlägger en framtid som kräver nya hr-strategier.
En mängd olika religioner har etablerats i Sverige på kort tid. Religionsforskarna Simon Sorgenfrei och David Thurfjell på Södertörns högskola reflekterar över religionens roll i arbetslivet.
Rekryteraren Patrik Remann och hr-experten Angelika Nordin har sammanställt ett stöd i valet av personlighetstester för rekrytering och urval. De listar personlighetstesterna som fungerar vid rekrytering.
