Bli prenumerant
Kategorier
Vikten av mångfald och inkludering på arbetsplatsen har aldrig varit större än nu. Allt fler företag öppnar upp för frågorna och vill engagera sina medarbetare i nya sätt att jobba på. Men vilken företagsnytta har egentl...
Ny HR-chef på Olsson Parts
De allra flesta kan nog hålla med om att det finns mycket som tyder på att 2023 kommer bli ett år med många makroekonomiska utmaningar. Genom att se över verksamhetens olika delar och prioritera personalens välbefinnande...
Hur bygger man egentligen ett starkt team? Här kan du som ledare hämta en stor dos inspiration från idrottens värld. Vilka gemensamma beröringspunkter finns i det dagliga och vilka ledarskapsstilar kan du hämta inspirati...
Färre än hälften av svenskarna, 43 procent, anser att deras arbetsplats är helt jämställd. Det visar Sveriges största arbetslivspanel, Work Life från ManpowerGroup, som genomförts av Demoskop och besvarats av 1 408 svens...
För dig som är ekonomichef utgör den finansiella rapporteringen och uppföljningen en stordel av ditt ansvar. Och det är också här som du kan göra stor skillnad för verksamheten. Här är tre konkreta åtgärder som kommer a...
Vi har pratat med Maria Bergholtz, VD Insight Competence och bett henne svara på några frågor kring hur man lyckas i rekryteringen av en ny chef:
Tror du att högre medarbetarnöjdhet leder till högre kundnöjdhet, eftersom nöjdare medarbetarna presterar bättre? En studie från 2014 raserar föreställningen: sambandet existerar inte.
I en tid då distans- och hybridarbete blir allt vanligare räcker det inte med att locka med ett trevligt kontor och gym i källaren, utöver en ansenlig ersättning.
Vi har pratat med Sofi Centerman, Senior Recruiter, Clockwork och bett henne svara på några frågor kring hur man lyckas i rekryteringen av en ny chef:
EU antog år 2019 ett direktiv (2019/1158/EU), som har kommit att kallas balansdirektivet. Direktivet handlar om arbetstagares intresse och behov av att kunna kombinera arbete och familjeliv på ett ”balanserat sätt”. För...
