Bli prenumerant
Kategorier
Är ny Head of People på Carla
Det finns många skäl att inte låta skav och missnöje övergå till missförhållande och konflikt. Här är verktygen som hjälper dig att fånga in – och följa upp – orossignaler, missnöje och missförhållanden i tid...
Jesper “Bella” Berlin är en av instruktörerna i Elitstyrkans hemligheter på TV4. Efter 30 år inom Försvarsmakten, varav de sista åren inom specialförbanden, jobbar Jesper numera med att utveckla ledare och ledningsgruppe...
Psykologisk trygghet i arbetslaget förbättrar välmående och prestationsförmåga. Google är ett av företagen som jobbar aktivt för att bygga trygghet i teamen. Här är deras råd till cheferna.
Arbete är inte av naturen gott för hälsan. Höga krav är i princip aldrig bra och det är arbetets organisering, inte individens anpassningsförmåga, som påverkar om arbetet är hälsofrämjande eller inte.
Arbetslivet håller på att återgå till det normala. Men under ytan har mycket förändrats. Som arbetsgivare och chef gäller det att vara lyhörd. – Experimentera mer och var tydlig, säger Lilian Ekelin, HR- och Ledarskapssp...
Eric Björeskog har precis klivit in i den nyinrättade rollen som Head of People Strategy på Telia Company. Han kommer närmast från rollen som hr-direktör på Previa och Falck och har dessförinnan haft olika hr-roller på I...
En försämrad arbetsmiljö, produktivitetstapp och en avsevärd risk för att mista talanger. Att motverka och hantera ohövliga beteenden på arbetsplatsen är ett minst lika viktigt arbete som att ta hand om större arbetsmilj...
Tveka inte att agera med den lagliga rätt du har som arbetsgivare, men se till att du har dokumentation som stöder ditt case. Det råder Henric Diefke, expert på svåra uppsägningar.
Är ny Chief Human Resources Officer och medlem i koncernledningen på Max Burgers.
En trygg och tillitsfull organisation med tydliga spelregler är bästa vaccinet mot antisociala beteenden. Skulle det ändå förekomma: ställ upp en konsekvenstrappa och säkerställ att ni har följt arbetsrättsliga regler. ...
