Bli prenumerant
Kategorier
I måndags stod det klart att årets nobelpris i ekonomi går till Claudia Goldin, för hennes omfattande forskning kring amerikanska kvinnors roll på arbetsmarknaden och löneklyftors utveckling. Goldin är en av tre kvinnor...
Allt fler företag erbjuder sina anställda någon form av coach för att talangen ska kunna växa i sin karriär. Men forskningen visar att framgångsrik coaching kan ge positiva effekter både på team- och organisationsnivå...
Digitalenta är inte som alla andra. Med en unik digital kompetens, en stark vilja att hjälpa och en förmåga att ödmjukt utmana både kunder och kandidater, så utmärker sig denna kompetenspartner på en marknad som det verk...
Utmattning och stress är påtagliga utmaningar för Sveriges småbarnsföräldrar, och även deras arbetsgivare. De balanserar krävande arbete med familjeansvar, vilket påverkar deras mentala hälsa och produktivitet på jobbet...
Grow Stronger jobbar för att skapa förutsättningar för människor och företag att växa och prestera tillsammans. De tar fram skräddarsydda ledarskapsutbildningar, och skapar utvecklingsmöjligheter genom att träna och utbi...
Vi hjälper dig att hålla koll! Här ser du vilka som har bytt eller fått nya jobb i din bransch. Har du bytt tjänst och vill berätta om det, hör av dig till redaktionen (at) personalledarskap.se.
Gigassembly är en ny digital mötesplats där konsulter och företag kan mötas för tillfälliga uppdrag. Plattformen fokuserar särskilt på hr, ekonomi och affärsstöd.
Hr-profilerna Siri Wikander och Johan Norrfjärd, med flera, har tagit initiativ till en retreat i fjällmiljö – en mötesplats där deltagarna ska få tillfälle till reflektion och utveckling.
VVerktyget Weekli by Talentech som erbjuder anonyma medarbetarundersökningar har fått en ny funktion för visselblåsning.
Rekryteraren Patrik Remann och hr-experten Angelika Nordin har sammanställt ett stöd i valet av personlighetstester för rekrytering och urval. De listar personlighetstesterna som fungerar vid rekrytering.
Vi måste börja använda artificiell intelligens på bred front i samhället för att inte halka efter. Men också fortsätta vara sunt skeptiska. Beslut fattas av människor.