Bli prenumerant
Kategorier
Chefer uppmanas och utbildas ofta till att vara ledare, att entusiasmera och motivera andra. Men många chefers vardag och verklighet bjuder på något helt annat.
Regeringen har utformat en lagrådsremiss med förslag om förändringar av reglerna kring anställningsskyddet. Förändringarna rör i första hand lagen om anställningsskydd men också förtroendemannalagen och uthyrningslagen...
En majoritet, sex av tio, svenska kontorsarbetare vill ha möjlighet att jobba hemma och det önskemålet styr även jobbletandet.
I dessa oroliga tider är Lottie Knutsons erfarenheter från tsunamin, samlade i boken Nödrop, i högsta grad relevanta. Gör en checklista, lita inte på tekniken och öva er på olika nödsituationer, är några viktiga tips. ...
Arbetsmiljöverket genomförde förra året 3 000 inspektioner, för att granska det förebyggande arbetet mot smittspridning. 53 procent av arbetsgivarna hade brister som behövde åtgärdas.
Organisationskulturer påverkas i grunden av pandemin. Företag och organisationer som vill fortsätta utveckla sin kultur bör lägga särskild vikt vid psykologisk trygghet, främja kritisk reflektion och föra en kontinuerlig...
I en undersökning genomförd i oktober 2021 av företaget Vital Smarts svarar 80 procent av de 529 tillfrågade att de hellre lägger benen på ryggen än tar ett jobbigt samtal eller en konfrontation på jobbet.
Under pandemin visade sig äldreomsorgen var en svag länk, något som fick förödande konsekvenser. 8 750 undersköterskor och vårdbiträden vittnar nu i en färsk rapport om omfattande brister i arbetsmiljön.
Visst är det skönt att ses tredimensionellt och utan eko eller avstängd mikrofon? Men kan det också vara läge att ta med tre viktiga lärdomar från datorn till mötesrummet?
Den nya visselblåsarlagen ställer betydligt högre krav på både arbetsgivare och visselblåsare. Arbetsrättsexpert Tommy Iseskog vägleder i den nya lagstiftningen.
Efter två års pandemi tror organisationspsykologen Samuel West att fler arbetsplatser behöver släppa fram trams och skoj. Inte bara för att det blir roligare, utan för att det gynnar samarbete och innovationsförmåga. Att...
Det flexibla arbetslivet är här för att stanna. Men det innebär också nya utmaningar för hr och chefer.
