Bli prenumerant
Kategorier
En trygg och tillitsfull organisation med tydliga spelregler är bästa vaccinet mot antisociala beteenden. Skulle det ändå förekomma: ställ upp en konsekvenstrappa och säkerställ att ni har följt arbetsrättsliga regler. ...
Det började med en helt vanlig rekrytering av en säljare. Men inom bara några månader märkte vd:n Marlene Jegeborn att någonting var fel. Väldigt fel.
I skuggan av den goda arbetsplatsen pågår ett fulspel. Det kan vara ohövligheter och mobbning. Det kan också handla om härskartekniker. Forskaren Annakarin Nyberg och journalisten Erica Dahlgren till botten med hur vi ka...
Arbetsgivare behöver bli bättre på att identifiera och åtgärda risker i den psykosociala arbetsmiljön, enligt fackförbundet Unionen.
Regeringen tillsätter nu en utredning med uppdrag att överväga lagändringar som minskar offentligt anställdas utsatthet för våld, hot och trakasserier.
Vardagliga kontakter där medarbetarna spelar en central roll, är en grundläggande idé i Länsförsäkringars Östgötas nya arbetsgivarvarumärke. För att modellen ska fungera måste den vara baserad på fakta, säger cheferna fö...
Restaurangkedjan Pinchos har beslutat att erbjuda sina medarbetare fri tillgång till terapi, för att förebygga sjukfrånvaro.
Akademiska sjukhuset i Uppsala vill med fotoutställningen Berättelser inifrån Akademiska väcka intresse och engagemang för vårdyrket – som det är på riktigt.
Antalet anmälningar till Diskrimineringsombudsmannen, DO, fortsatte att öka kraftigt under 2021. En del av ökningen kan härledas till coronapandemin.
Att vägra en anställning för att kandidaten vägrar att ta i hand, strider mot religionsfriheten och är därmed olagligt. Det är förvaltningsdomstolens dom efter ett uppmärksammat mål gällande en sådan regel i Trelleborgs...
Konsultfirman McKinsey & Company har undersökt skälen till att medarbetare lämnar arbetsgivare utan att först ha ett erbjudande om en ny tjänst. Här är de tio främsta anledningarna.
Regeringen har tillsatt en utredning om karensavdraget och sjuklönen. Ett syfte är att se över arbetsgivares incitament att motverka och minska sjukfrånvaro.
