Kategorier

Freemium 14 Mar 2022 kl: 15:43

Varför är vi mer digitala på fritiden än på jobbet?

»I mina samtal med hr-specialister har jag alltid känt mig hoppfull när vi pratat om olika digitala lösningar och vilka möjligheter som kan skapas genom att verkligen engagera medarbetarna.«

Redan innan det globala viruset var över oss var Sverige ett av världens mest digitaliserade länd...

Bli medlem för att läsa hela artikeln.

Att bli medlem är helt kostnadsfritt och du förbinder dig inte till något.
Som medlem kan du läsa hr-nyheter först av alla. Du får också tillgång till Personal & Ledarskaps digitala utgåvor och vårt digitala nyhetsbrev.
Som medlem är du också varmt välkommen att testa och påverka de produkter och tjänster som utvecklas på webbplatsen.

Bli medlem

Redan medlem? Logga in här

Så bygger ni företagskultur och behåller talanger i lågkonjunktu...

I osäkra tider är det många företag som drar in på aktiviteter och personalförmåner. Samtidigt som just personalförmåner är något som visat sig bli mer alltmer viktigt för att attrahera och behålla personal. Hur ska före...

Låt inte fördomar & tuffa tider hindra dig från att satsa på gen...

Förutfattade meningar om dagens unga florerar friskt samtidigt som vi chefer tenderar att bli onödigt försiktiga under lågkonjunkturen. Ida Hennerdal, verksamhetschef för Stiftelsen Ungt Ledarskap, uppmanar Sveriges chef...

3 skiften i tankesätt för alla företag som vill överleva till 20...

Hur kommer världen och vårt dagliga liv att se ut om 20 år? En fråga som konsultmatchnings- och kunskapsplattformen IAMAI och Charlotte Mattfolk har ställt sig i den framtidsstudie där de intervjuat en mängd forskare, ex...

Så här fångar du upp medarbetare som signalerar rött

Det finns många skäl att inte låta skav och missnöje övergå till missförhållande och konflikt. Här är verktygen som hjälper dig att fånga in – och följa upp – orossignaler, missnöje och missförhållanden i tid...

Kultur slår strategi varje dag

Jesper “Bella” Berlin är en av instruktörerna i Elitstyrkans hemligheter på TV4. Efter 30 år inom Försvarsmakten, varav de sista åren inom specialförbanden, jobbar Jesper numera med att utveckla ledare och ledningsgruppe...

Blöta vedträn kväver lågan

Arbete är inte av naturen gott för hälsan. Höga krav är i princip aldrig bra och det är arbetets organisering, inte individens anpassningsförmåga, som påverkar om arbetet är hälsofrämjande eller inte.

Berömmets magi

Om två lappar som gjorde stor skillnad, och om en energi som är alldeles förnybar.

“Jag var inte beredd på hur mycket det påverkade mig”

I den här veckans sommarintervju möter vi Monika Magnusson, Chef försäljning och drift på Apotek Hjärtat.

Upplands-Bro tog hem rekryteringen – sparade en miljon

Snabbare processer, bättre relationer med facken och inte minst en miljonbesparing. Det är fördelarna som Havva Ilhan, biträdande personalchef i Upplands-Bro kommun, lyfter fram om den interna rekryteringsfunktionen för...

“Viktigt att även uppleva en fysisk kontext”

Ta en paus från sommarens strålande sol med Personal & Ledarskap. I den här veckans sommarintervju lär vi känna Hannah Schultz, en nyfiken och ständigt lärande HR-chef på ICA Banken och ICA Försäkring.

Sommar, sol och semester – kan det bli bättre?

»Våren har präglats av vårt ”nya” arbetsliv. Mer hemarbete, nedskärningar i många organisationer, ökad rörlighet i andra med vakanser som följd. Och även om arbetsgivarna gör sitt yttersta för att fylla vakanserna, så ök...

Största utmaningen med digitalisering är kunskapsbristen

Steg ett i processen att digitalisera hr-system är ett pågående arbete på flera håll. Steg två och tre handlar istället om att upprätthålla digitaliseringsarbetet, vilket kräver både kunskap och resurser.