Kategorier

Forskning 1 Apr 2022 kl: 09:00

Så förstärker du motivationen vid distansarbete

Vad får oss att börja jobba och känna oss nöjda? Här ger forskaren Simon Elvnäs råd om hur chefen kan jobba med förstärkningsfaktorer under distansarbete.

Att bli klar med arbetsuppgift kan kännas så bra att du får motivation att börja med nästa. För a...

Bli medlem för att läsa hela artikeln.

Att bli medlem är helt kostnadsfritt och du förbinder dig inte till något.
Som medlem kan du läsa hr-nyheter först av alla. Du får också tillgång till Personal & Ledarskaps digitala utgåvor och vårt digitala nyhetsbrev.
Som medlem är du också varmt välkommen att testa och påverka de produkter och tjänster som utvecklas på webbplatsen.

Bli medlem

Redan medlem? Logga in här

De 4 största utmaningarna inom HR - och hur du hanterar dem

Vilka är de största HR-utmaningarna under året som kommer? SD Worx ställde frågan till 3 000 företag i en ny undersökning. Resultatet ger en unik inblick i en HR-bransch och en arbetsmarknad som förändrats radikalt under...

Vad kan vi lära av någon som arbetat med att förstå olika ledare...

En av Sveriges mest bokade talare inom ledarskap, Svante Randlert, diskuterar vad det innebär att vara en skicklig ledare.

Tydlig tystnadskultur vid åldersdiskriminering

Drygt var femte person i Sverige har blivit diskriminerad eller orättvist behandlad på grund av sin ålder. Det framkommer av en ny omfattande Sifo-undersökning om åldersdiskriminering framtagen av hygien- och hälsobolage...

Så här fångar du upp medarbetare som signalerar rött

Det finns många skäl att inte låta skav och missnöje övergå till missförhållande och konflikt. Här är verktygen som hjälper dig att fånga in – och följa upp – orossignaler, missnöje och missförhållanden i tid...

Blöta vedträn kväver lågan

Arbete är inte av naturen gott för hälsan. Höga krav är i princip aldrig bra och det är arbetets organisering, inte individens anpassningsförmåga, som påverkar om arbetet är hälsofrämjande eller inte.

Upplands-Bro tog hem rekryteringen – sparade en miljon

Snabbare processer, bättre relationer med facken och inte minst en miljonbesparing. Det är fördelarna som Havva Ilhan, biträdande personalchef i Upplands-Bro kommun, lyfter fram om den interna rekryteringsfunktionen för...

Största utmaningen med digitalisering är kunskapsbristen

Steg ett i processen att digitalisera hr-system är ett pågående arbete på flera håll. Steg två och tre handlar istället om att upprätthålla digitaliseringsarbetet, vilket kräver både kunskap och resurser.

Hr-engelska – hjälper eller stjälper?

Employer branding, work life balance, onboarding, talent acquisition. Engelska trender och begrepp används flitigt inom hr-området. Men för att omgivningen ska förstå kan det vara värt att försöka hitta svenska ord som f...

Använd digitalisering för att fokusera på nyckelutmaningar

Digitaliseringen banar väg för nya arbetssätt och medför användningen av digitala verktyg. Anna Carlsson diskuterar hur digitaliseringen kan påverka och förbättra organisationen.

Ledarskapet som ger friskare arbetsplatser

Rätt slags ledarskap bidrar till friskare arbetsplatser. Det visar kunskapssammanställningen Ledarskap för hälsa och välbefinnande från Myndigheten för arbetsmiljökunskap. Mer dialog om ledarskap på arbetsplatsen är en n...

Bygg psykologisk trygghet med ett samtal i taget

En kultur där medarbetare vågar berätta om misstag och komma med nya idéer är en kultur där medarbetarna mår bra och presterar. Professor Amy C Edmondson var först ut med forskning om psykologisk trygghet.

Digital hr-strategi är oundviklig

Det pratas mycket om digitalisering, artificiell intelligens och datadrivna processer just nu. Digitalisering öppnar onekligen för helt nya möjligheter inom hr-området. Men digitaliseringen ställer också nya krav.