Ständig förvirring kring uppsägning av personliga skäl


2019-09-25 - KRÖNIKA. Lagen om anställningsskydd har funnits i 45 år. Trots detta kan det konstateras att det på alltför många håll och kanter råder förvirring kring ­vilka omständigheter som avgör om en arbetsgivare har saklig grund för uppsägning av personliga skäl skriver vår expert Tommy Iseskog.

Logga in för att läsa

För att läsa denna artikel måste du vara prenumerant. Logga in eller beställ prenumeration här.

Epost:
Lösenord:

Glömt lösenord?

Ange din epostadress nedan så skickar vi dig ditt lösenord.
Epost:
 
JUST NU PÅ FÖRSTA SIDAN