Linköping gör jobbet själva - sparar 1,5 miljoner per år


2020-05-06 - REKRYTERING. Kraftigt sänkta rekryteringskostnader, tydligare rekryteringsprocesser och mer avlastade chefer. Det är några av effekterna av att Linköpings kommun har likriktat sin rekrytering och tagit hem merparten av den.

Logga in för att läsa

För att läsa denna artikel måste du vara prenumerant. Logga in eller beställ prenumeration här.

Epost:
Lösenord:

Glömt lösenord?

Ange din epostadress nedan så skickar vi dig ditt lösenord.
Epost:
 
JUST NU PÅ FÖRSTA SIDAN