
Medarbetarna måste trivas och känna igen sig
Vardagliga kontakter där medarbetarna spelar en central roll, är en grundläggande idé i Länsförsäkringars Östgötas nya arbetsgivarvarumärke. För att modellen ska fungera måste den vara baserad på fakta, säger cheferna för hr och marknad, som har arbetat tillsammans med strategin.