Kategorier

Freemium 6 Maj 2022 kl: 09:00

Kompetensförsörjning – utmaningar och lösningar

Tre av tio rekryteringar misslyckas. Många viktiga nyckelroller är svåra att tillsätta, inte minst inom offentliga sektor.

Gävle kommun är progressiv och har inrättat en helt ny kompetensförsörjningsenhet för att möta ny...

Bli medlem för att läsa hela artikeln.

Att bli medlem är helt kostnadsfritt och du förbinder dig inte till något.
Som medlem kan du läsa hr-nyheter först av alla. Du får också tillgång till Personal & Ledarskaps digitala utgåvor och vårt digitala nyhetsbrev.
Som medlem är du också varmt välkommen att testa och påverka de produkter och tjänster som utvecklas på webbplatsen.

Bli medlem

Redan medlem? Logga in här

Så bygger ni företagskultur och behåller talanger i lågkonjunktu...

I osäkra tider är det många företag som drar in på aktiviteter och personalförmåner. Samtidigt som just personalförmåner är något som visat sig bli mer alltmer viktigt för att attrahera och behålla personal. Hur ska före...

Ta strid mot ålderismen

Blandade åldrar på arbetsplatsen gynnar både kunskapsdelning och karriärutveckling.Men 32 procent av svenskarna saknar åldersmixen där de jobbar, enligt en Sifo-undersökning. Personal & Ledarskap ställde tre åldersfr...

Digitala lösningar kan inte ersätta det personliga mötet

Personal & Ledarskap har träffat William Ericson, Regionchef på KFX HR-partner i Stockholm för ett samtal om det gånga året, tendenser och framtidsspaning:

Så lyckas du med en klockren chefsrekrytering

En chef och ledare kan förändra och lyfta en hel organisation eller skapa motsatt effekt. Med en förändrad världsbild och en ny karta för arbetsplatsen har chefskapet blivit alltmer komplext och det är av största vikt me...

Rakt in i hetluften

Med ett nytt talangprogram ger Apoteksgruppen stöd till medarbetare som vill utvecklas inom kedjan. Cristina Linte var den första av talangerna som fick en chefstjänst. Hon hann inte ens avsluta programmet först.

Talangprogram ger intern tillväxt

Hälften av apotekscheferna internrekryteras redan. Men inom Apoteksgruppen vilar man inte på lagrarna. Här byggs en kultur av utveckling, och förväntningarna är höga på ett nytt talangprogram.

Recruitment Awards - Nu har årets nomineringsperiod öppnat

Nu kan ni börja anmäla er till årets Recrutiment Awards, en gala för Sveriges rekryterings- och bemanningsbransch.

Nischad rekrytering och kortare arbetstid på Futuria People

Futuria People gick från att husera i ett studentkök till ett kontor i Stockholm med en ständigt växande verksamhet. Idag utmärker de sig bland annat genom sin tydliga nisch och kortare arbetsdagar.

Succé när arbetssökande och företag möttes under Jobbfestivalen ...

Jobbfestivalen med tema mångfald vill bidra till ökad kunskap och förståelse om utsatta gruppers svårigheter på arbetsmarknaden och vad som kan göras för att sänka barriärerna, men också lyfta fram lyckade satsningar och...

Konsultföretag behöver steppa upp för att behålla anställda

Konsultföretag kämpar med att rekrytera, få i gång, utveckla och behålla personal. Enligt en ny undersökning är en viktig faktor att premiera och underlätta samarbeten mellan de anställda. Detta blir allt viktigare när d...

Varför hittar inte företag personal att anställa?

Många företag och organisationer har stora utmaningar med att finna nya medarbetare, samtidigt som det råder arbetslöshet. En av förklaringarna till utmaningarna att hitta ny personal är de föråldrade metoderna och krav...

Vartannat svenskt företag har svårt att hitta rätt kompetens

Vad händer när fler än hälften av europeiska företag säger att de aldrig tidigare har haft så svårt att positionera sig som attraktiva arbetsgivare? En färsk undersökning pekar på en ny trend bland europeiska företag...