Skapa konto Logga in

Bli prenumerant

Kategorier

Freemium 20 Jun 2022 kl: 09:00

Hr-engelska – hjälper eller stjälper?

Employer branding, work life balance, onboarding, talent acquisition. Engelska trender och begrepp används flitigt inom hr-området. Men för att omgivningen ska förstå kan det vara värt att försöka hitta svenska ord som fungerar lika bra, säger språkexperter.

– Många av dem som syns i medier och leder utvecklingen inom hr-området använder ju ofta eng...

Bli medlem för att läsa hela artikeln.

Att bli medlem är helt kostnadsfritt och du förbinder dig inte till något.
Som medlem kan du läsa hr-nyheter först av alla. Du får också tillgång till Personal & Ledarskaps digitala utgåvor och vårt digitala nyhetsbrev.
Som medlem är du också varmt välkommen att testa och påverka de produkter och tjänster som utvecklas på webbplatsen.

Redan medlem? Logga in här

Största utmaningen med digitalisering är kunskapsbristen

Steg ett i processen att digitalisera hr-system är ett pågående arbete på flera håll. Steg två och tre handlar istället om att upprätthålla digitaliseringsarbetet, vilket kräver både kunskap och resurser.

Använd digitalisering för att fokusera på nyckelutmaningar

Digitaliseringen banar väg för nya arbetssätt och medför användningen av digitala verktyg. Anna Carlsson diskuterar hur digitaliseringen kan påverka och förbättra organisationen.

Ledarskapet som ger friskare arbetsplatser

Rätt slags ledarskap bidrar till friskare arbetsplatser. Det visar kunskapssammanställningen Ledarskap för hälsa och välbefinnande från Myndigheten för arbetsmiljökunskap. Mer dialog om ledarskap på arbetsplatsen är en n...

Bygg psykologisk trygghet med ett samtal i taget

En kultur där medarbetare vågar berätta om misstag och komma med nya idéer är en kultur där medarbetarna mår bra och presterar. Professor Amy C Edmondson var först ut med forskning om psykologisk trygghet.

Digital hr-strategi är oundviklig

Det pratas mycket om digitalisering, artificiell intelligens och datadrivna processer just nu. Digitalisering öppnar onekligen för helt nya möjligheter inom hr-området. Men digitaliseringen ställer också nya krav.

Hylla misstagen och skapa tillväxt

Misslyckas snabbt och ofta, då växer verksamheten, medarbetarna och företagskulturen. Graden av omsorg och uppriktighet på jobbet formar fyra olika typer av kultur, menar utvecklingspsykologen Robert Kegan.

Förebygg osunda beteenden med tydliga spelregler

En trygg och tillitsfull organisation med tydliga spelregler är bästa vaccinet mot antisociala beteenden. Skulle det ändå förekomma: ställ upp en konsekvenstrappa och säkerställ att ni har följt arbetsrättsliga regler. ...

Hon anställde en psykopat

Det började med en helt vanlig rekrytering av en säljare. Men inom bara några månader märkte vd:n Marlene Jegeborn att någonting var fel. Väldigt fel. 

Kompetensförsörjning – utmaningar och lösningar

Tre av tio rekryteringar misslyckas. Många viktiga nyckelroller är svåra att tillsätta, inte minst inom offentliga sektor.

Vaccinera arbetsplatsen mot fulspel

I skuggan av den goda arbetsplatsen pågår ett fulspel. Det kan vara ohövligheter och mobbning. Det kan också handla om härskartekniker. Forskaren Annakarin Nyberg och journalisten Erica Dahlgren till botten med hur vi ka...

Medarbetarna måste trivas och känna igen sig

Vardagliga kontakter där medarbetarna spelar en central roll, är en grundläggande idé i Länsförsäkringars Östgötas nya arbetsgivarvarumärke. För att modellen ska fungera måste den vara baserad på fakta, säger cheferna fö...

Restaurangkedja erbjuder medarbetarna psykolog

Restaurangkedjan Pinchos har beslutat att erbjuda sina medarbetare fri tillgång till terapi, för att förebygga sjukfrånvaro.