Kategorier

Arbetsmiljö 9 Maj 2022 kl: 09:00

Hon anställde en psykopat

Det började med en helt vanlig rekrytering av en säljare. Men inom bara några månader märkte vd:n Marlene Jegeborn att någonting var fel. Väldigt fel. 

Rekryteringen skedde enligt konstens alla regler. Kandidaten matchade kompetenskraven, referenser...

Bli medlem för att läsa hela artikeln.

Att bli medlem är helt kostnadsfritt och du förbinder dig inte till något.
Som medlem kan du läsa hr-nyheter först av alla. Du får också tillgång till Personal & Ledarskaps digitala utgåvor och vårt digitala nyhetsbrev.
Som medlem är du också varmt välkommen att testa och påverka de produkter och tjänster som utvecklas på webbplatsen.

Bli medlem

Redan medlem? Logga in här

Så bygger ni företagskultur och behåller talanger i lågkonjunktu...

I osäkra tider är det många företag som drar in på aktiviteter och personalförmåner. Samtidigt som just personalförmåner är något som visat sig bli mer alltmer viktigt för att attrahera och behålla personal. Hur ska före...

Utmaningar och möjligheter med hybridarbete kartläggs i ny under...

Poly har tillsammans med en undersökningsgrupp från Worktech Academy forskat på hybridarbetets möjligheter och utmaningar. Utifrån intervjuer och undersökningar har de kartlagt tre huvudsakliga utvecklingsområden för att...

Det här är de viktigaste för svenskarna på jobbet

Det kommer inte som en nyhet direkt att vi spenderar en stor del av vår tid på jobbet. I genomsnitt faktiskt 100 000 timmar under en livstid. Flexibel arbetstid, högre lön och möjlighet till distansarbete och utbildning...

Som du ropar får du svar

Förankra medarbetarundersökningen hos cheferna. Låt dem vara med och välja ut frågor. Och se till att ha en plan för de chefer som behöver stöd i sitt ledarskap.

Det krävs mer för att få nöjda kunder

Tror du att högre medarbetarnöjdhet leder till högre kundnöjdhet, eftersom nöjdare medarbetarna presterar bättre? En studie från 2014 raserar föreställningen: sambandet existerar inte.

Bra teknik allt viktigare på arbetsplatsen

I en tid då distans- och hybridarbete blir allt vanligare räcker det inte med att locka med ett trevligt kontor och gym i källaren, utöver en ansenlig ersättning.

EU:s balansdirektiv – balans mellan arbete och familjeliv

EU antog år 2019 ett direktiv (2019/1158/EU), som har kommit att kallas balansdirektivet. Direktivet handlar om arbetstagares intresse och behov av att kunna kombinera arbete och familjeliv på ett ”balanserat sätt”. För...

Så kan du tänka kring alkohol på jobbets julbord

Såhär i mitten på december är jobbets julfester och julbord i full gång, och alkoholens närvaro är i det närmaste självklar. Det behöver så klart inte vara ett problem, men det är viktigt att man som arbetsgivare, chef o...

Bristande sömn & koncentration hos svenska medarbetare

I en nyligen genomförd studie av Zebrain, en digital plattform för medarbetarutveckling via coaching, framkommer det att svenska medarbetare uppvisar flera tecken på stressymptom, där både sömn och koncentrationsförmågan...

Hon lanserar "första hjälpen" för psykisk hälsa

För tio år sen tog hennes mamma sitt liv. Idag lanserar Helena Reje en första hjälpen-tavla för psykisk ohälsa, med förhoppning om att höja kunskapsnivån, bidra med konkret vägledning samt ge mod att agera och lyfta ämne...

Maximera din arbetsgrupps potential

Långt ifrån alla arbetsgrupper har nått sin fulla potential. För att arbetsgruppen ska kunna påbörja stegen mot att bli mer sammansvetsade och prestera bättre krävs en hel del insatser, inte minst från ledaren. ...

Råd till den nya chefen för det högpresterande teamet

Ett högpresterande team har byggt upp en kultur och struktur som hjälper teamet att nå sina mål, samtidigt som individerna i teamet trivs och utvecklas. Här blir chefens roll att bevara och utveckla ett redan vinnande ko...