Chefens engagemang påverkar vilken effekt utbildning får  
Forskning 6 Apr 2022 kl: 09:00

Chefens engagemang påverkar vilken effekt utbildning får  

Tidigare forskning har visat att chefer som engagerar sig i medarbetarnas utbildningsinsats också får bättre effekt av utbildningen. Detta bekräftas i en ny studie där forskarna också listar vilken typ av stöd från chefen som gör skillnad. 



Denna text har tidigare publicerats i Personal & Ledarskap.

Det är utbildningsplattformen ...

Bli medlem för att läsa hela artikeln.

Att bli medlem är helt kostnadsfritt och du förbinder dig inte till något.
Som medlem kan du läsa hr-nyheter först av alla. Du får också tillgång till Personal & Ledarskaps digitala utgåvor och vårt digitala nyhetsbrev.
Som medlem är du också varmt välkommen att testa och påverka de produkter och tjänster som utvecklas på webbplatsen.

Bli medlem

Redan medlem? Logga in här

Forskning

Flexibla arbetsformer allt mer betydande för att behålla medarb...

Flexibla arbetsformer är idag något som blir allt viktigare när de kommer till att behålla talanger. Det visar en undersökning från Business Future Index som IT-företaget Unit4 nyligen presenterade. Man kunde se i unders...

Forskning

Sjung ut tillsammans och led bättre

Chefer som sjunger i kör kan få lättare att hålla fokus och växla mellan arbetsuppgifter, visar ny forskning. Körsång är ett effektivt sätt att träna upp hjärnan. Hjärnan kan aktiveras på ett likartat sätt hos den som sp...

Forskning

De 4 största utmaningarna inom HR - och hur du hanterar dem

Vilka är de största HR-utmaningarna under året som kommer? SD Worx ställde frågan till 3 000 företag i en ny undersökning. Resultatet ger en unik inblick i en HR-bransch och en arbetsmarknad som förändrats radikalt under...

Forskning

Vad kan vi lära av någon som arbetat med att förstå olika ledare...

En av Sveriges mest bokade talare inom ledarskap, Svante Randlert, diskuterar vad det innebär att vara en skicklig ledare.

Forskning

Tydlig tystnadskultur vid åldersdiskriminering 

Drygt var femte person i Sverige har blivit diskriminerad eller orättvist behandlad på grund av sin ålder. Det framkommer av en ny omfattande Sifo-undersökning om åldersdiskriminering framtagen av hygien- och hälsobolage...

Arbetsmiljö

Så här fångar du upp medarbetare som signalerar rött

Det finns många skäl att inte låta skav och missnöje övergå till missförhållande och konflikt. Här är verktygen som hjälper dig att fånga in – och följa upp – orossignaler, missnöje och missförhållanden i tid...

Forskning

Blöta vedträn kväver lågan

Arbete är inte av naturen gott för hälsan. Höga krav är i princip aldrig bra och det är arbetets organisering, inte individens anpassningsförmåga, som påverkar om arbetet är hälsofrämjande eller inte. 

Freemium

Upplands-Bro tog hem rekryteringen – sparade en miljon

Snabbare processer, bättre relationer med facken och inte minst en miljonbesparing. Det är fördelarna som Havva Ilhan, biträdande personalchef i Upplands-Bro kommun, lyfter fram om den interna rekryteringsfunktionen för...

Freemium

Största utmaningen med digitalisering är kunskapsbristen

Steg ett i processen att digitalisera hr-system är ett pågående arbete på flera håll. Steg två och tre handlar istället om att upprätthålla digitaliseringsarbetet, vilket kräver både kunskap och resurser.

Freemium

Hr-engelska – hjälper eller stjälper?  

Employer branding, work life balance, onboarding, talent acquisition. Engelska trender och begrepp används flitigt inom hr-området. Men för att omgivningen ska förstå kan det vara värt att försöka hitta svenska ord som f...

Freemium

Använd digitalisering för att fokusera på nyckelutmaningar

Digitaliseringen banar väg för nya arbetssätt och medför användningen av digitala verktyg. Anna Carlsson diskuterar hur digitaliseringen kan påverka och förbättra organisationen.

Forskning

Ledarskapet som ger friskare arbetsplatser

Rätt slags ledarskap bidrar till friskare arbetsplatser. Det visar kunskapssammanställningen Ledarskap för hälsa och välbefinnande från Myndigheten för arbetsmiljökunskap. Mer dialog om ledarskap på arbetsplatsen är en n...