Bli prenumerant
Kategorier
Här hittar du artiklar om rekrytering och kompetensförsörjning så att du kan utveckla de smartaste processerna.
Rekryteringsmarknaden är het, vilket innebär att efterfrågan på rekryterare som har ett par års erfarenhet är stor. Rekryteringsföretaget Recpro löser problemet genom att under ett år varva praktik och lärande.
Svenskt Näringslivs senaste rekryteringsenkät visar att rekryteringsbehoven har ökat kraftigt på två år. I genomsnitt behövde företag rekrytera tio nya medarbetare under 2021. Tre av dessa tio misslyckades.
854 ansökningar på tre veckor till en bråkdel av den normala kostnaden. Hur? En svårknäckt tankenöt som bara rätt kandidater kan lösa, låg bakom det massiva inflödet av svårfångad it-kompetens.
Rekryteringsbranschens stora gala är över och årets vinnare utsedda. Här är hela listan över de vassaste aktörerna och personerna inom kompetensförsörjning.
En stor del av alla chefs- och specialistrekryteringar Unik Resurs hjälper sina kunder med varje år sker genom executive search. En egenutvecklad metod för att tydliggöra och på djupet förstå kundens verkliga behov är en...
Endast 13 procent av tusen tillfrågade chefer, vd:ar och hr-specialister erbjuder anonym rekrytering.
Fler och fler företag och organisationer väljer att satsa på en interim chef. Men vilka är förutsättningarna för att lösningen ska bli riktigt lyckad?– Välj din leverantör med omsorg, och lita på den när du väl gjort dit...
En viktig chefsposition ska tillsättas och tiden är knapp. Hur ser ni till att komma i mål med uppdraget utan att runda viktiga kontrollpunkter? Här är checklistor med råd och tips från fem vassa rekryteringsexperter. ...
Att rekrytera fel person till en chefstjänst kan bli kostsamt och tidskrävande för ett företag. Samtidigt är det långtifrån enkelt att träffa rätt. Att ta hjälp av en erfaren rekryteringsfirma ökar sannolikheten att göra...
Vad kan du förvänta dig av en interimskonsult på ett uppdrag?– Våra interimskonsulter är erfarna personer som är proffs inom sitt område. De är uppgiftsorienterade och drivs av att lösa ett problem eller utmaning, säger...
Digitala nomader är en växande grupp unga på arbetsmarknaden. Med digitala hjälpmedel har de skapat sig geografisk frihet som kommer att påverka framtidens arbetsplatser – och ställa helt nya krav.
Påskyndad digitalisering, flexibla arbetsplatser och nya sätt att bedriva verksamheter ställer höga krav på ledarskapet. Det handlar om att våga vara modiga i sina rekryteringar genom att gå utanför traditionella nätverk...
