Kategorier

Freemium 13 Jun 2022 kl: 14:08

Använd digitalisering för att fokusera på nyckelutmaningar

Digitaliseringen banar väg för nya arbetssätt och medför användningen av digitala verktyg. Anna Carlsson diskuterar hur digitaliseringen kan påverka och förbättra organisationen.

Personal & Ledarskap pratade med Anna Carlsson, som bland annat berättar om fyra olika nivåer...

Bli medlem för att läsa hela artikeln.

Att bli medlem är helt kostnadsfritt och du förbinder dig inte till något.
Som medlem kan du läsa hr-nyheter först av alla. Du får också tillgång till Personal & Ledarskaps digitala utgåvor och vårt digitala nyhetsbrev.
Som medlem är du också varmt välkommen att testa och påverka de produkter och tjänster som utvecklas på webbplatsen.

Bli medlem

Redan medlem? Logga in här

AI-experten: “Undvik att blint följa AI-hypen”

Även om vi ser framsteg i vad vi kan göra med artificiell intelligens är det också viktigt att vara medveten om att det finns gränser för vad AI kan hjälpa till med på ett företag idag. Det menar Mikko Koskinen, AI-exper...

Bra teknik allt viktigare på arbetsplatsen

I en tid då distans- och hybridarbete blir allt vanligare räcker det inte med att locka med ett trevligt kontor och gym i källaren, utöver en ansenlig ersättning.

Mer trivsel och högre effektivitet i det hybrida arbetslivet

Flexibel teknikutrustning som underlättar hybridarbete och krav på hållbarhet för produkters livscykler är på väg att bli självklarheter. Ändamålsenliga tekniklösningar blir ett allt starkare argument för att lyckas rekr...

Dålig IT gör personalen sjuk

Undermåliga IT-lösningar blir ett allt större problem vad gäller att behålla och rekrytera personal. En växande källa till missnöje är första generationens molntjänster som inte utvecklats i takt med att kraven på använd...

Papperslösa avtal sparar två miljoner om året

Eskilstuna kommun digitaliserar alla sina anställningsavtal. Signering och arkivering sker nu digitalt och besparingen beräknas bli nära 2 miljoner kronor per år.

Utbildningar i spelformat fängslar motiverar och utvecklar

Circle K har drygt 3 500 medarbetare i Sverige. För att skapa realistiska förväntningar, utveckla ledare och minska personalomsättningen har koncernen satsat på utbildningar i spelformat. Vi har besökt en station för att...

Råd till dig som vill digitalisera hanteringen av anställningsav...

Här delar arbetsgruppen i Eskilstuna kommun med sig av sina lärdomar och råd.

Hög tid att börja ai-resan

Artificiell intelligens blir nästa stora teknikskifte och kommer att bli en avgörande konkurrensfördel. Börja redan nu att utbilda och utforska vilken affärsnytta ai kan ge din organisation.

Artificiell intelligens är en del av verksamhetsutvecklingen

Jönköpings kommun har tagit fram en strategi för artificiell intelligens. Genom att identifiera vilka arbetsmoment som kan automatiseras, frigörs mer tid för viktig kärnverksamhet.

Hr är bäst lämpade att syna algoritmerna

Artificiell intelligens är bara ännu ett verktyg, och som alla verktyg behöver det styras med specialistkompetens och erfarenhet, något som hr-funktionen besitter.

Virtuell verklighet kan stötta hr-processerna

Att använda virtuell verklighet i utbildning, vid introduktion eller för att visa en jobbkandidat en rättvisande bild av ett jobb – det är en viktig del av framtidens hr, enligt Emma Ridderstad.

Nytt lönesystem på Sveriges största myndighet

Sveriges största myndighet, Polisen, har just bytt lönesystem. Det var 23 år sedan sist. »Det här bara början på en spännande resa«, säger Maria Hölscher på hr-avdelningen.